Il Testo Unico e gli attori della sicurezza: diritti, doveri e sanzioni

Indicazioni generali sul D.Lgs. 81/08, organi di vigilanza, controllo e assistenza, e gestione della tutela della sicurezza e della salute in azienda

Gli obblighi di sicurezza nei luoghi di lavoro

Quaderno sugli usi, le norme e gli adempimenti riguardo la sicurezza nei luoghi di lavoro

La formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti della scuola

La formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti della scuola ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e degli accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 25 luglio 2012

La responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro

I ruoli individuati dal Decreto Legislativo 81/08 e la delega di funzioni e profili di responsabilità in materia di tutela della sicurezza

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: il dirigente ed il preposto

Il dirigente e il preposto nel diritto penale del lavoro: criteri identificativi, ruolo, obblighi e responsabilità

Indicazioni operative per la formazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e abilitazione all’uso di attrezzature di lavoro

Strumenti tecnici e di semplificazione degli adempimenti cui sono tenuti i diversi soggetti coinvolti nell’attività di formazione.

Vademecum “Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza”

Vademecum sui diritti, ruolo e funzioni dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e indicazioni su come gestire la contrattazione aziendale e la valutazione dei rischi lavorativi

Lavoratrici in menopausa e corrette abitudini di vita

Suggerimenti riguardo la corretta alimentazione, l’attività fisica e il fumo di tabacco per le lavoratrici in menopausa

Accordo 22 febbraio 2012 - Individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori

Accordo Governo, Regioni e Province autonome per l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione.

Trattori agricoli o forestali. Formazione e addestramento

Opuscolo per la formazione e addestramento, ai sensi dell’art. 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08, per l'abilitazione alla guida di trattori agricoli o forestali.

Linea guida per lo svolgimento dell'incarico di coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione

Strumento per l'esercizio della funzione di coordinatore in fase di esecuzione, con l'obiettivo di fornire all'ingegnere, ed a tutti i professionisti della sicurezza che si occupano della gestione dei cantieri, un valido supporto nell'ambito dell'esercizio della propria funzione, nel pieno rispetto degli obblighi previsti dall'art.92 del D.Lgs.81/2008.

Primo Soccorso nei luoghi di lavoro

Strumento di facile consultazione, offre una visione d’insieme sul Primo Soccorso e fornisce tutte le informazioni necessarie per eventuali approfondimenti.

Manuale per gli incaricati di Primo Soccorso

Manuale aggiornato nella parte normativa, alla luce del D.Lgs. 81/08 e del D.Lgs. 106/09, per gli incaricati di Primo Soccorso con indicazioni necessarie a fronteggiare le emergenze di natura sanitaria senza sconfinare in indicazioni ed istruzioni che travalichino le competenze e le capacità dell’incaricato.

Quaderno di formazione per la sicurezza sul lavoro in cucina a bordo delle navi

Linee guida sulle buone pratiche da seguire per prevenire ed evitare infortuni sia nella cucina di bordo di una qualsiasi nave sia nel ristorante di una nave addetta al trasporto passeggeri.

Addetti al primo soccorso e alle emergenze nelle scuole dell’infanzia

Vademecum per gli addetti al primo soccorso e alle emergenze nelle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie di primo grado.

Formazione dei lavoratori in materia di igiene e sicurezza sul lavoro. Guida per le imprese

Aspetti inerenti alla formazione dei lavoratori in materia di igiene e sicurezza. Aiuto operativo al Datore di Lavoro per il concreto adempimento del dovere di formazione nei confronti dei lavoratori e di stimolare i lavoratori e i loro rappresentanti sul diritto – dovere alla partecipazione attiva alle iniziative proposte.

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