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Consigli pratici per la gestione dello stress lavoro-correlato nelle micro e piccole imprese

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Descrizione

Toolkit di valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato nelle PMI.

Nelle micro e piccole aziende a volte i rischi psicosociali sono sottovalutati e si tende ad attribuire “maggiore importanza ai conflitti interpersonali piuttosto che a problemi legati all’organizzazione del lavoro”. E nelle piccole aziende è generalmente il datore di lavoro che “crea l’ambiente di lavoro” e il suo atteggiamento può rendere più difficile “discutere di stress lavoro correlato”. Senza dimenticare le difficoltà “nell’accesso alla formazione e all’informazione” in queste tipologie di aziende.

Il documento riporta anche un “Questionario Check-list Stress lavoro-correlato (CSL)” con domande relative agli aspetti positivi e negativi del lavoro in tre ambiti: cultura organizzativa, Carico di lavoro e Qualità delle relazioni.

Informazioni aggiuntive

  • Fonte: Commissione Europea
  • Anno di pubblicazione: 2017

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