Il D.Lgs. 81, naturale evoluzione della precedente normativa di sicurezza (principalmente individuabile nel DPR 547/55 e nel D.Lgs.626/94), indica le misure finalizzate alla tutela della salute e alla sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro, privati e pubblici, armonizzando proprio la normativa già esistente con le direttive comunitarie. Per raggiungere tale scopo il D.Lgs. 81/08 opera, come peraltro già faceva il D.Lgs. 626/94, mediante:
- la valutazione
- la riduzione
- il controllo dei rischi per la salute e per la sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro
- un’azione combinata di vari soggetti, per ognuno dei quali sono previsti obblighi e sanzioni.
Il rischio che avvenga un incendio è certamente uno dei maggiori pericoli per un qualsiasi luogo di lavoro ed una corretta attività di informazione e formazione dei lavoratori è certamente il miglior presupposto per una efficace “gestione della sicurezza” in ambito aziendale.
